El Ministerio de Trabajo extiende el plazo para la presentación de planes de igualdad en el ámbito laboral 𝗵𝗮𝘀𝘁𝗮 𝗲𝗹 𝟯𝟭 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗹𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟱. 📅 Anteriormente, el plazo era hasta el 31 de julio de 2024.
¿𝗤𝘂𝗶𝗲́𝗻𝗲𝘀 𝗲𝘀𝘁𝗮́𝗻 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗮 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗻?
Empleadores con 50 o más trabajadores.
¿𝗤𝘂𝗲́ 𝘀𝗮𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗵𝗮𝘆 𝘀𝗶 𝗻𝗼 𝘀𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗱𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗹𝗮𝘇𝗼?
Una multa de USD 200.00.
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