Aspectos relevantes de notable incidencia en la legislación ecuatoriana.
Alivios económicos, compensaciones y diferimiento de obligaciones
El presidente de la República, mediante decreto ejecutivo No. 444, establece que las entidades que conforman los sectores financieros público, privado y popular y solidario, podrán establecer programas de diferimiento extraordinario y temporal de las obligaciones...
Reglamento para la presentación, recepción y trámite de denuncias y solicitudes
La Superintendencia de Protección de Datos Personales ha emitido el Reglamento para la Presentación, Recepción y Trámite de Denuncias y Solicitudes (Resolución Nº SPDP-SPDP-2024-0013-R). Este reglamento establece los pasos a seguir para aquellos que consideren que se...
Regulación del plazo para la transmisión de comprobantes electrónicos y ampliación temporal de la emisión en modalidad física
El SRI ha modificado la normativa de comprobantes. A partir del 30 de noviembre de 2024, el plazo para la transmisión de comprobantes electrónicos se extiende a cuatro días hábiles. Además, durante la emergencia eléctrica, se permite emitir hasta un 5% de comprobantes...
Suspensión de Jornada vs. Descanso Obligatorio
El 31 de octubre de 2024 es una jornada suspendida, no un descanso obligatorio. Esto implica que las empresas privadas que operen ese día no están obligadas a pagar horas extras, salvo que excedan la jornada ordinaria. Te contamos mas detalles: Descarga el archivo,...
Procedimiento para el registro de acuerdos de modificación de jornada laboral (pico y placa eléctrico)
Mediante el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2024-200, suscrito el 22 de octubre de 2024, la Ministra del Trabajo expide el procedimiento para el registro de acuerdos de modificación de la jornada laboral. El objetivo de este acuerdo es regular la modificación y el...
Normas generales para el cumplimiento y control de las obligaciones laborales de los empleadores públicos y privados en materia de seguridad y salud en el trabajo
El Ministerio de Trabajo, mediante Acuerdo Ministerial Nro. MDT2024-196, emite las normas para la seguridad y salud en el trabajo, obligando a los empleadores a proveer reglamentos de seguridad, formación gratuita, planes de emergencia, ropa y controles de salud...
