Hoy, 19 de enero de 2024, entra en vigencia la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres, la cual fue publicada en el suplemento No. 481 del Registro Oficial. El 16 de enero de 2024, la Asamblea Nacional aprobó dicha ley de manera unánime después de resolver las objeciones parciales planteadas por el ejecutivo.
El objetivo de esta ley es promover la igualdad de remuneración y cualquier otra forma de compensación económica entre hombres y mujeres que desempeñen el mismo trabajo o trabajos de igual valor. Esta normativa tiene alcance en todo el territorio nacional y se aplica tanto al sector público como al privado.
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